Жена, слава Богу, находится на втором месяце беременности! Все знают девушки, что происходит именно в этот период беременности! Токсикоз! Конечно, у всех он по-разному протекает! У кого-то сильнее, у кого-то легче! Но как быть, у кого он протекает в тяжелой форме? Тошнота, слабость, рвота и прочее. А с работы не уйти? Больничный- и в деньгах много теряешь, да и не отпустят! Как быть? Может пора изменить срок выхода в декретный отпуск? А нужно ли? Почему только с 6 месяцев? Из-за того, что законы принимают мужики, а жены депутатов нигде не работают?
Вообще не могут не отпустить, и уволить беременную не имеют права! Можно вообще на работу не выходить, только и брать больничные (если врач, конечно, готов их выписывать в неограниченном количестве).
А вот если вопрос упирается в деньги - тут надо думать.
| QUOTE (tyomik @ 15.02.2007 - время: 22:01) |
| Столкнулся с такой ситуацией Жена, слава Богу, находится на втором месяце беременности! Все знают девушки, что происходит именно в этот период беременности! Токсикоз! Конечно, у всех он по-разному протекает! У кого-то сильнее, у кого-то легче! Но как быть, у кого он протекает в тяжелой форме? Тошнота, слабость, рвота и прочее. А с работы не уйти? Больничный- и в деньгах много теряешь, да и не отпустят! Как быть? Может пора изменить срок выхода в декретный отпуск? А нужно ли? Почему только с 6 месяцев? Из-за того, что законы принимают мужики, а жены депутатов нигде не работают? |
Безусловно, надо требовать от врачей больничный для жены. Вы сами пробовали жить в состоянии постоянного пищевого отравления? Вспомните ощущения.
В зарплате жена потеряет, только если зарплата "не белая". Сейчас по официальной зарплате вышли новые правила по больничным, с 1 января. На работу можно вообще не ходить.
Это сообщение отредактировал nxs39 - 16-02-2007 - 02:52
Кто будет оплачивать особенности организма вашей супруги? Это только ваше совместное решение, что вам важнее..
уволить, НЕ имеют права не отпустить в поликлинику, НЕ имеют права заставлять перерабатывать, НЕ...много не, в том числе обеспечить более легкую работу, ограничить,либо исключить работу на компьютере...если токсикоз совсем в тяжелой форме, ее кладут на сохранение...если не совсем в тяжелой форме, но тяжело, то больничные
Почему много денег теряет на больничном? Терять не должна, у нас больничные оплачиваются - там совсем немного процентов должны снять..
Будучи беременной Ваша жена имеет огромное множество прав, причем уволить ее совершенно невозможно (разве что объявить о банкротстве и аннулировать организацию)..
НО, должна быть справка
В конце концов - пусть ее токсикоз случиться в кабинете директора/начальника, желательно в максимальной близости
| QUOTE (Такая Нежная @ 16.02.2007 - время: 09:52) |
| Странно,что автор ставит превыше ДЕНЬГИ,а не здоровье мамы и ребенка!Может автору еще рановато "бэбика" иметь? |
Если Вы могли заметить, то я свой пример привел только для того, чтобы объяснить причину создания темы. А на деньги я обратил внимание только как на один из факторов, из-за которых девушка не будет уходить на больничный!
Я чуть переусердствовал в плане того, что токсикоз лично у моей жены не такой страшный, какой может быть у других, тем более ни о каком сохранении речь не идет. С этим все в порядке. Вопрос у меня не конкретный, а в целом, кто заметил! Согласны ли вы с тем, чтобы в декрет уходили сразу после определения беременности на законных основаниях! Вот в чем речь!
| QUOTE |
| во-первых, получите справку, что вы (бишь жена) встали на учет в роддоме |
Таки в консультации все же, до роддома еще далековато
Вот даже как-то странно... а что теперь, про деньги в беременном положении думать аморально?...
| QUOTE |
| Согласны ли вы с тем, чтобы в декрет уходили сразу после определения беременности на законных основаниях! Вот в чем речь! |
Я согласна, причем это должно быть добровольный декрет. То есть - если женщина чувствует себя неплохо и хочет ходить на работу - пусть ходит до положенных 26 недель (во сколько у нас там декрет положен, не помню уже). И что б обязательно с сохранением места и зарплаты!)))
Беременность - это не болезнь. Токсикоз рано или поздно заканчивается, а вот дома еще и запаришься сидеть)))Если совсем плохо - больничный. Если организация что-то имеет против - большое кол-во бл - то надо решать вопрос об увольнении. А идти на конфронтации - не лучший выход! Нужно заботиться об эмоциональном фоне будущей мамы. ВОт родит, воспитает, тогда и займется работой.
Кстати, декрет не с 6 месяцев, а с семи...
| QUOTE |
| пусть ходит до положенных 26 недель |
до 30 неделек
А если двойня - до 28
| QUOTE (tyomik @ 16.02.2007 - время: 12:32) |
| Согласны ли вы с тем, чтобы в декрет уходили сразу после определения беременности на законных основаниях! Вот в чем речь! |
Т.е. работодатель будет оплачивать вашу беременность? Это из разряда нереального...Но я, естественно, не против..И очень даже ЗА))
| QUOTE |
| Это из разряда нереального... |
вот и я о чем
НУжно исходить из реальной ситуации. А она пока складывается таким образом, что до 30 недель - женщина вполне работоспособна. Предусмотрены законом БЛ, если что...И чего обсуждать? 
и токсикоза не было, а сил и энергии - море.
советуют брать очередной отпуск в 2-3 мес. беременности. и в деньгах не потеряешь, и отдохнешь самый тяжелый период перестройки организма.
не вижу смысла менять существующий закон. он вполне нормальный, и есть масса путей его обойти.
Однако, я поддерживаю. Такой закон бы очень многим помог.
Я за 2 недели до родов ушла в декрет - не жалею - даже прикольно когда за тобой все ухаживают на службе.
Зайки мои, беременность считают не по месяцам,а по неделям. В декрет уходят на 32 неделе. Это так, к слову.
А вот с токсикозом дела действительно обстоят , по меньшей мере, странно.. Женщина зеленая, ее шатает, рвота до, после и во время еды, запахи не переносит - рвота или обмороки, а больничный может доктор и не дать, ибо это все норма ( кто эти нормы придумал - голову бы отвинтила !!!), только если в анализе мочи аммиак и прочие опасные изменения ( давление высокое, сахар повышенный и пр..), тогда - да.. Больничный и в больничку. Это по правилам. Но если будущая мамочка сохраняет беременность и настаивает на больничном - ей могут дать, особенно, если гинеколог мужчина, они почему-то добрее. Снимается токсикоз не так уж и сложно.. Десять-двадцать кубиков глюкозы на физрастворе в капельницу и на несколько дней хватает. Конечно, по направлению врача ( сахар должен быть в норме) и в больничных условиях.
Кто-то написал о справке из роддома.. На учет по беременности становятся в Женской Консультации, а не в роддоме.
К 12 -13 неделям токсикоз пройдет. Но тогда начинается другое : опасные пара недель, когда матка выходит из органов малого таза. А потом опасные 26-28.. И далее, со всеми остановками...
Считайте, что все 38-40 недель ( срок нормальной беременности) ваша жена тяжело больна. Пусть холит и леет себя, как дорогую вазочку, а вы ей во всем потакайте.
| QUOTE |
| Зайки мои, беременность считают не по месяцам,а по неделям. В декрет уходят на 32 неделе. Это так, к слову |
это где ж??? в Москве???
странно..Я 2 раза уходила в 30 недель!
| QUOTE (Звездулька @ 18.02.2007 - время: 21:25) | ||
это где ж??? в Москве??? странно..Я 2 раза уходила в 30 недель! |
Ошиблась я.. Ты права.. Уж исправлять не буду, всем мамам понятно, что опечатка. Но и написала ты правильно, не в 7 месяцев, а в 30 недель.. Сразу видно, что написала мамочка...
| QUOTE (_Felis_ @ 17.02.2007 - время: 00:29) |
| На 3 года, но после 1,5 лет сильно сокращают пособие на ребенка (с 1,5 тысяч до 400 рублей, кажется). |
Ага... Щаз.. Не 400 р, а 50 р пособие после 1,5 лет на ребенка каждого...
| QUOTE |
| К 12 -13 неделям токсикоз пройдет. |
Не факт... У кого-то токсикоз все 9 месяцев длится... Все индивидуально. Особенно, если беременность многоплодная.
| QUOTE |
| А вот с токсикозом дела действительно обстоят , по меньшей мере, странно.. Женщина зеленая, ее шатает, рвота до, после и во время еды, запахи не переносит - рвота или обмороки, а больничный может доктор и не дать, ибо это все норма ( кто эти нормы придумал - голову бы отвинтила !!!), |
У токсикоза есть степени так называемые. Они там как-то варьируются по кол-ву "подходов к унитазу" с рвотой в день и соответствующими последствиями (попросту говоря). И вот в зависимости от степени направляют женщину на анализы, а потом уже на больничный или в больничку.
На счет больничного.
Он оплачивается не работодателем, а соц. страхом, поэтому работодателю от беременной женщины убытки - это то, что ее нет на рабочем месте. Вернее сейчас, кажется первые 2 дня больничного оплачивает работодатель, а остальное - соц.страх. И 60% от оклада "белого", а в случае, если он превышает сумму 15000 р. (а вроде сейчас от суммы 16500 р. или что-то около того), то от этой суммы - это оплата больничного при общем стаже работы, как мне помницца менее 5 лет, при стаже работы от 5 до 8 лет - 80% и свыше 8 лет - 100%.
Вот мне лично, например, невыгодно сидеть на больничном, так как у меня белая зарплата выше 15000, причем прилично.
Ну, а если, работа идет "на дядю", то от этого "дяди" и будет зависеть оплата больничного - захочет платить не только из "белой" зарплаты - заплатит, не захочет - тады ква.
| QUOTE (tyomik @ 18.02.2007 - время: 20:32) |
| Один конкретный ответ, со следами упреков к законодательству! В Гос.Думу побольше депутатов женского пола! Сами мучились, пусть законы нормальные прнимают! |
Не факт - женщины щадящие законы не примут.
Будут думать я терпела и вы потерпите.
И чего спорить с какой неделе декрет дают)))) с 30 или с 32-й я по факту вышла на 31-й (официально) все одно 140 дней.