Что-то не очень ясно...
| QUOTE (Летний_сон @ 26.08.2009 - время: 21:09) |
| ТовариСЧ Лемке, я говорила не о себе (слава тебе господи!). |
Извиняюсь,запутался,
бывает
Кста, как я понял из продолжения, подруга занималась информационной безопасностью компании, не являясь специалистом в этом вопросе? В этом случае ничего удивительного не произошло. Человек не на своем месте, вот и бочина вылезла быстро. Даже если ее разводят (что БОЛЕЕ ЧЕМ вероятно), ее квалификация не позволяет это понять. Следующая проверка выявит еще какие-то бока, и придется снова "платить". ИМХО, лучше сразу уйти. Можно попробывать проконсультироваться по вопросу безопасности с грамотным специалистом
| QUOTE (чипа @ 26.08.2009 - время: 21:56) |
| А какого фига аудит интересует информационная безопасность компании? Что-то не их это вопросец ИМХО... Аудит больше по оформлению бумажек, не более того. А если сама фирма не ставит вопрос о своей информационной безопасности, то в чем вина онкретного сотрудника, который тем более в этой области не спец? Что-то не очень ясно... |
терзают меня смутные сомнения, что ситуация с самого начала придумана...
аудитор, которого волнует информационная безопасность какой-то лавочки - эт сильно...
| QUOTE (PamellaSM @ 27.08.2009 - время: 09:00) |
| терзают меня смутные сомнения, что ситуация с самого начала придумана... |
Как-то после новой порции информации при инф. безопасность темка действительно стала ОЧЕНЬ похожа на надуманную. И самое интересное, что советы по возможному выходу из ситуации не комментируются...
Такое ощущение, что топикстартер хотел услышать "НАДО ДАТЬ", а мы тут как назло "разговор записать", "уволиться"
тем не менее, автору большой минус что вообще поставил этот вопрос перед собой.
если нормально объяснить начальнику, то что она как бы не на своем посту находится, думаю он поймет, так как ценных работников терять не особо хочется
если увольнять и будут, то только из личной неприязни начальника к сотруднику, в других же случаях просят написать заявление об уходе
кризис уже заканчивается и бояться его ненужно
| QUOTE (Jemand @ 27.08.2009 - время: 18:40) |
| А какой из себя этот аудитор? Молодой? Симпатичный? Спортивный? Загорелый? |
Молодой человек, это где это вы такого аудитора видели???? Обычно полненькие дядечки разной степени лысоватости, в очочках и строгом костюмчике...
С одной стороны, нах.. такие козлы, которым по вкусу трахать женщину не соблазнив ее, а заставив. 
Записать предложение, в котором он обещает дать ложный вывод, того аудитора на диктофон и донести до его начальства, пусть разбирается с ним, а самой уйти по своему желанию с гордо поднятой головой. 
С другой стороны, когда действительно эта работа для нее жизненно важна, уволившихся, когда не будет доходов, не будет ли она себя упрекать "дала бы ему, с меня не убыло бы, а сейчас бы забыла уже про это и жила бы как нивчем не бывало"?
Поэтому я считаю просто: если потерять работу для нее действительно хуже, чем раз переступить через свои принципы, то нужно согласиться с его требованием. Если подумать, то не убивать, не воровать ей приходится, не глобальная уж трагедия и плата за свои ошибки. Только тут другие уже обращали внимание: желательно сделать запись договора с ним, чтобы избежать дальнейшего шантажа.
Пишите, что она все таки решила.
| QUOTE (Искатель наслаждений @ 26.08.2009 - время: 12:55) |
| Сложный вопрос... Вообще-то если шантажисту раз в чем-то уступить - это вовсе не значит, что он остановится, получив желаемое, и не станет шантажировать и дальше... Я бы на месте подруги топикстартера назначил этому человеку встречу для обговаривания условий "секса в расплату" и попытался записать все на диктофон или видеокамеру. Чтоб его тоже можно было этим шантажировать. ;-) |
Полностью согласна!
.., не несите бред!
Может он и согласится !
А вообще - гандон он кньченный конечное ... Я бы наверное тоже всё так устроил , чтобы компрамат на него заиметь , а потом ободрать хорошенечко , запугав предварительно разоблачением перед супругой , если она у него есть !
Уважаемая топикстартер , озвучьте пожалуйста результаты !
Девочке предложили уволиться "по собственному", чтобы не получить в трудовую запись о несоответсвии или что там еще могут написать в подобной ситуации. Спросить у нее напрямую - "дала или не дала", я не рискнула. Скорее всего, в этой ситуации "постельное решение" проблемы было изначально провальным. Она грубо нарушила свою должностную инструкцию. А в подобных конторах такие вещи пресекаются сразу.Все равно какой-то осадок остался...
Так что желаю подруге найти хорошую работу, поправить материальное положение. И главное - беречь свою любовь. Тогда все будет ОК!
| QUOTE (-=Велла=- @ 06.09.2009 - время: 17:08) |
| Не дать, а заявить в органы соответствущие. Если и быть уволенной, то не одной. |
Любой адвокат скажет, что это - бесперспективное дело, очень слабая доказательная база. У нас недавно в Харькове начался суд по такому делу, едва ли не впервые в истории Украины. Женщину уволил начальник-итальянец за то, что "не дала". Официальная формулировка увольнения - опоздание на 14 минут. Так сам адвокат этой женщины сказал в том духе, что "будем бороться, но шансов мало...".
Это сообщение отредактировал Амаранта Буэндиа - 06-09-2009 - 17:22
Забавно посмотреть на его кислую рожу и отвисшую челюсть. Не терплю таких мерзких людишек... 
а то что "попросили"- это вопросы уже к начальству, значит зуб имело.
сколько проверок уже пережили, всегда за работников стояли, чего бы не находили, все работают до пенсии , да и после тоже...
| QUOTE (Амаранта Буэндиа @ 06.09.2009 - время: 17:21) |
| Женщину уволил начальник-итальянец за то, что "не дала". Официальная формулировка увольнения - опоздание на 14 минут. Так сам адвокат этой женщины сказал в том духе, что "будем бороться, но шансов мало...". |
По КЗоТу прогулом считается отсутствие на рабочем месте более трех часов суммарно за день, так что 14 минут - не прогул и уволить за это не могут, ну по крайней мере законно, иск надо подавать о восстановлении на работе и взыскании з/п за время вуынужденного прогула, а так же моральный ущерб за незаконное увольнение, доказывать факт домогательства - глупо.
По теме, не стоило Вашей подруге и голову морочить, сразу писала бы заявление и мужу все рассказала, чтоб он ему морду набил, мелочь, а приятно.
| QUOTE (-=Велла=- @ 06.09.2009 - время: 17:08) |
| Не дать, а заявить в органы соответствущие. Если и быть уволенной, то не одной. |
Какие все активные. ИМХО только полный дурак будет ЯВНО предлагать "постельное решение".
| QUOTE (Falcok @ 07.09.2009 - время: 10:01) | ||
Какие все активные. ИМХО только полный дурак будет ЯВНО предлагать "постельное решение". |
Одно то, что девушка заявит аудитору, что она обратится в органы - уже подкосит его уверенность.
ОПять же. СОгласться и пойти на встречу с диктофоном. Потом это как доказательство при написании заявления приложить.
Аудитор, поди, тоже своим местом дорожит.
| QUOTE (-=Велла=- @ 07.09.2009 - время: 21:55) |
| Одно то, что девушка заявит аудитору, что она обратится в органы - уже подкосит его уверенность. |
Вобще не понял логике в вашей фразе. Под каким предлогом она пойдет в ментуру? Намеки двусмысленные в милиции\судах не принемают и не принемали никогда.
Если шатажист идиот и трус, то его сей факт может и подкосит его, в противном случае нет.
Не зря же говорят на работе - табу!!!
| QUOTE (суприк @ 09.09.2009 - время: 07:34) |
| Думаю что если и дать, то долго там не проработаешь! Все равно кто узнает скажет другому, что и самой потом не захочется там работать! Не зря же говорят на работе - табу!!! |
давать она вроде не сотруднику будет.
а проверяющему.
поэтому маловероятно что кто-то узнает.
а вот продолжать шантажировать человек будет.
можно дать. а после пригрозить, что если он не успокоится , она подаст заявление в милицию, изнасилование.
тогда отстанет.
в общем тяжелый вопрос.
надо быть на ее месте, что б ответить.
2.Я бы взяла с собой на работу диктофон и попыталась бы вызвать еще раз на разговор проверяющего и уже прослушав после этого запись предложила бы ему баш на баш. Или же он ничего не пишет и тогда это информация не уйдет дальше диктофона, либо ему будет хуже. При этом намекнуть мол мне не страшно увольнение , меня с руками и ногами везде возьмут.