| QUOTE (лемке @ 31.01.2010 - время: 15:39) |
| Я слышал как одна женщина сливала молоко в бутылочку, оставляла мужу чтобы он покормил ребенка и уходила на работу. А в другой паре муж привозил ребенка на работу к жене,чтобы покормить. |
а ну тут простите мужья лоботрясы видимо - значит не очень то от них прок в плане денег
| QUOTE (Тетя Бегемотя @ 31.01.2010 - время: 21:44) |
| Вы знаете я этого не понимаю - много вижу примеров когда мамки сбагривают детишек нянькам бабкам чуть ли ни как родят и сами бегут вприпрыжку на работу причем если будет работать один муж денег вполне достаточно будет, спрашивается на фига детей вообще рожать - а потом удивляются почему дети такие растут. |
Как будто, мало случаев, когда ради детей ставят крест и на карьере и на личной жизни, а потом удивляются почему дети такие растут...)
По сабжу...
Если бы рожала, стопудово - и полгода бы наверное не выдержала сидючи дома...
Посему, и других не осуждаю...
| QUOTE (Тетя Бегемотя @ 31.01.2010 - время: 21:47) | ||
а ну тут простите мужья лоботрясы видимо - значит не очень то от них прок в плане денег |
Значит женщина должна работать потому что она эмансипированная,
Мужчина должен работать потому что он мужик.
А детей будут растить и воспитывать чужие люди. Так?
Это сообщение отредактировал лемке - 01-02-2010 - 00:22
В Америке разведенный муж отсудил у своей бывшей жены ребенка на том основании,что она мало проводила с ним времени.(тоже карьеристкой была),
так вся женская часть Америки негодовала."как-же так, у матери отобрали ребенка".
Сама как буду - не знаю, но первые 1-1,5 года - это закладка иммунитета, если ребенок на ГВ, да и до года страшно отдавать кому то своего ребенка, кроха совсем... Дети же тоже разные - одни более самостоятельные, другие - менее, от здоровья много что зависит.
У сокурсницы подруга через пару месяцев стала ездить на работу с ребенком (она художник), там же (на выставках) и кормит. Проблем нет... Но это отдельный случай, конечно...
| QUOTE (Тропиканка @ 31.01.2010 - время: 22:31) |
| Как будто, мало случаев, когда ради детей ставят крест и на карьере и на личной жизни, а потом удивляются почему дети такие растут...) |
а ну это уже другая крайность - тут скорей всего черезчур балуют, это тоже не есть гуд
| QUOTE (Тропиканка @ 31.01.2010 - время: 22:31) | ||
Как будто, мало случаев, когда ради детей ставят крест и на карьере и на личной жизни, а потом удивляются почему дети такие растут...) |
да бывают такие мамы, что лучше б они подольше задерживались на работе, ребенку полезнее будет
| QUOTE (Ксения78 @ 30.01.2010 - время: 22:25) |
| Это те, которые выходят меньше чем через год после рождения ребенка обратно на работу, подкидывая на воспитание детей нянькам при условии что муж зарабатывает прилично и денег на обеспечение семьи хватает (матерей-одиночек не рассматриваем, ибо там вынужденная мера)? |
Отношусь с некоторым непониманием. Мне, как матери и жене, а так же в силу своих личных качеств и характера, трудно понять таких женщин.
| QUOTE (Drama Queen @ 31.01.2010 - время: 21:54) |
| У меня коллега по работе вышла через полгода... |
А у меня сестра вышла через 4 месяца..
ничего не поделать, такой был изначально договор с начальством..
а-то пришлось бы уволиться..
| QUOTE (NIKTO-000999 @ 01.02.2010 - время: 17:00) | ||
А у меня сестра вышла через 4 месяца.. ничего не поделать, такой был изначально договор с начальством.. а-то пришлось бы уволиться.. |
ну я так поняла имеется вииду когда сама добровольно выходит - а если про договоренность тут да ничего не попишешь
| QUOTE (NIKTO-000999 @ 01.02.2010 - время: 17:00) | ||
А у меня сестра вышла через 4 месяца.. ничего не поделать, такой был изначально договор с начальством.. а-то пришлось бы уволиться.. |
эт начальство просто с комиссией по труду никогда не общалось и с прокуратурой
| QUOTE (PamellaSM @ 01.02.2010 - время: 23:01) |
| эт начальство просто с комиссией по труду никогда не общалось и с прокуратурой |
Я понимаю о чём ты, но иногда добрые отношения актуальней сиюминутной выгоды..
Тем-более у нас нет такой защиты работника, чтобы нельзя было его достать пристальным вниманием и налепив выговоров
апсалютна законна уволить...
| QUOTE (NIKTO-000999 @ 01.02.2010 - время: 23:54) | ||
Я понимаю о чём ты, но иногда добрые отношения актуальней сиюминутной выгоды.. Тем-более у нас нет такой защиты работника, чтобы нельзя было его достать пристальным вниманием и налепив выговоров апсалютна законна уволить... |
Только если в итоге добрых взаимоотношений лежит гораздо большая выгода.
Вообще-то есть, ибо для выговоров тоже должна быть основа и весьма существенная, а от нее единственная защита - не нарушай.
| QUOTE (PamellaSM @ 02.02.2010 - время: 03:01) |
| Тем-более у нас нет такой защиты работника, чтобы нельзя было его достать пристальным вниманием и налепив выговоров апсалютна законна уволить... [/QUOTE] Только если в итоге добрых взаимоотношений лежит гораздо большая выгода. Вообще-то есть, ибо для выговоров тоже должна быть основа и весьма существенная, а от нее единственная защита - не нарушай. |
Способов вынудить работника уйти самого -множество!Можно его нагружать работой значительно больше остальных.А не ошибаться совсем невозможно. Человек сам начнет искать другое место.Идти на серьезный конфликт с начальством, если собираешься там продолжать работать не разумно!
| QUOTE (окула @ 02.02.2010 - время: 11:02) |
| Идти на серьезный конфликт с начальством, если собираешься там продолжать работать не разумно! |
Положенный по законодательству отпуск вы называете неразумным конфликтом?
Хотя осуждать глупо - не у всех материнские чувства развиты достаточно. С добросовестной няней или с няней с сильным материнским инстинктом ребенку будет лучше, чем с такой мамашкой.
| QUOTE (PamellaSM @ 02.02.2010 - время: 03:01) |
| для выговоров тоже должна быть основа и весьма существенная, а от нее единственная защита - не нарушай. |
Должна быть, значит будет..
У меня перед глазами трудится достаточно крупный коллектив, там иногда
возникают конфликты "начальник-подчинённый", как только работник
пытается настоять на своём, директор вызывает юриста, полчаса консультаций
снова на ковёр работника и рассказывают ему как и за что он заработает
увольнение "за нарушение трудовой", если не напишет "по собственному"..
Осечек на моей памяти не было.
| QUOTE (окула @ 31.01.2010 - время: 15:10) | ||
А в роддом ее повезли прямо из банка? |
...на моей прошлой работе начальница одного из отделов с гордостью рассказывала мне, что вышла на работу, спустя 2 месяца после родов.Многомиллионными доходами там и не пахло. Таким образом "воспитала" 2-х сыновей,у которых сейчас уже свои семьи. Насколько мне известно, к матери они относятся неплохо. Хотя лично для меня это дикость. Строго ИМХО, минимум год НЕОБХОДИМО находиться рядом с малышом.
| QUOTE (PamellaSM @ 01.02.2010 - время: 23:01) |
| эт начальство просто с комиссией по труду никогда не общалось и с прокуратурой |
если б все так просто было, то порядка и поболее было б